Das ADNB des TBB setzt sich für die soziale, rechtliche und politische Gleichbehandlung von People of Color, Schwarzen Menschen, Menschen mit Migrationsgeschichte und (zugeschriebenen) Muslim_innen ein. Wir beraten und unterstützen diese bei Diskriminierung. Das ADNB bringt sich auch in politische Prozesse zur nachhaltigen Verbesserung der Situation unserer Zielgruppe ein. Darüber hinaus koordiniert das ADNB des TBB ein Interdisziplinäres Beratungsnetzwerk und führt Workshops, Seminare und Trainings durch. Weitere Informationen unter www.adnb.de
Eine der Stellen soll mit einer Juristin/einem Juristen besetzt werden.
Aufgabengebiete:
- Beratung und Begleitung von Ratsuchenden nach den Beratungsstandards des ADNB des TBB/ADVD
- Bearbeitung und Dokumentation der Diskriminierungsfälle
- Ggf. Bewertung/Aufarbeitung der relevanten Rechtsprechung und Begleitung von Klagen als Beistand nach §23 AGG
- Betreuung und Koordination des „Beratungsnetzwerk gegen Rassismus und Diskriminierung“
- Zuarbeit an die Projektleitung für Berichte u.ä.
- Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung von einzelnen Projektbereichen (Veranstaltungen, Workshops, Öffentlichkeitsarbeit in Sozialen Netzwerken, Vernetzung u.a.)
- Erarbeitung von Arbeitsmaterialien
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Gremien, Fachveranstaltungen
Die Gewichtung der verschiedenen Aufgabenbereiche kann nach persönlichen Erfahrungen und Kompetenzen variieren.
Anforderungsprofil:
- Juristischer, psychologischer und/oder pädagogischer Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikationen
- Beratungskompetenz und – erfahrung
- persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Rassismus, Empowerment
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Antidiskriminierungsberatung und/oder Antidiskriminierungsarbeit
- Kenntnisse des rechtlichen Antidiskriminierungsschutzes im allgemeinen und konkret des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Arbeit mit Multiplikator*innen
- Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, u.a. mit Social Media
- sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, analytisches und strategisches Denken
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Gute deutsche Sprachkenntnisse sowie beratungssichere Kenntnisse in Englisch, Türkisch und/oder Arabisch, gerne auch in weiteren Sprachen
Wir bieten Ihnen
- vielfältige Einblicke in die praktische Antidiskriminierungsarbeit in Berlin und bundesweit in einem interdisziplinären und transkulturellen Team und einer Migrant_innenorganisation
- Teilnahme an Weiterbildungen zur Antidiskriminierungsberatung durch unseren Dachverband Antidiskriminierungsverband Deutschland
- und regelmäßige Fall- und Teamsupervision an.
Die Vergütung ist angelehnt an TVL 9.
Aufgrund der speziellen Beratungssituation werden People of Color, Schwarze Menschen, Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Muslime bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hier hinterlegte Vorlage!